全省就业失业动态监测分析报告

时间：2014-02-12 15:59:06 阅读：489

全省就业失业动态监测分析报告

2013年度

 

 

 

 

 

安徽省劳动就业服务局

2014年1月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

概 述

为动态掌握全省就业形势，安徽省就业局对200家人力资源市场供求情况、27个经济开发区和1000户重点企业招工及人员流动情况、160个行政村农村劳动力转移情况，开展全省就业失业动态监测。2013年度，全省就业失业动态监测情况如下。

    一、全省人力资源市场职业供求状况

监测显示， 2013年全省人力资源市场职业供求基本平衡。企业进场发布招聘数、需求人数、求职人数均创历史新高。2013年度进入全省人力资源市场登记招聘单位124457家，发布需求人数2258372人，进场求职人数1951893人，岗位空缺与求职人数比率为1.16。

与2012年度相比，登记招聘单位数增加8669家，需求人数增加310161人，求职人数增加292614人，分别上升了7.48%、15.92%和17.64%；制造、批发零售、居民服务3个行业需求人数分别增加246177人、32222人和40305，建筑、住宿餐饮2个行业需求人数分别减少49172人和13966；新成长失业青年求职人数增加近10万人，其中应届高校毕业生增加40559人；高中学历供、求人数增幅均超13万人，大专以上学历岗位空缺与求职人数比率同比上升0.04。

二、企业用工监测情况

2013年度监测企业计划招聘员工280048人，实际共招聘148258人，总缺工131792人，占需求总人数的47%。1-12月共招聘应届高校毕业生8099人，占实际招聘员工5.5%。监测企业用工需求以普工为主，共需求普工218818人，占需求总数的78%；缺工也以普工为主，普工总缺工99044人，占缺工总数的75%。

从失业动态监测来看，1000家监测企业年末岗位总数为852692个。全年岗位总数基本保持平稳，岗位增减幅度不大，其中岗位增幅最大的是3月份0.15%，岗位减幅最大的是5月份-0.43%。

从27个产业园区来看，园区用工需求较大。年末，共有企业14856户，实有员工959079人，其中技能人才148166人，占15.45%，专业技术人才53826人，占5.61%。全年计划招聘人数为474858人，实际招聘人数为250684人，缺工人数为224174人，缺工人数占计划招聘人数的47.21%。

三、农村劳动力转移监测情况

全省16个市160个行政村年末总人口数为551380人，劳动力总数为321575人，占总人口数58.32%。全年新外出就业157853人中，其中省内转移就业18064人，占新外出就业总数的11.44%。全年新外出人员流向最大的为长三角地区，占本年度新外出人员总量的44.48%。年末监测点本地非农就业35417人，占劳动力总数的11.01%，其中自主创业6348人，占非农就业人员总数的17.92%。从全年来看，监测点新外出人数受季节和传统节日的影响较大。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全省人力资源市场职业供求状况

 

一、概况

2013年度进入全省各级人力资源市场登记招聘单位124457家，发布需求人数2258372人，进场求职人数1951893人；与2012年度相比登记招聘单位数增加8669家，需求人数增加310161人，求职人数增加292614人，分别上升了7.48%、15.92%和17.64%；年度岗位空缺与求职人数比率（简称空岗比率，下同）为1.16（即每1个求职者有1.16个岗位可供选择，下同），相比2012年度下降0.01。（见表1）

表1.2013年度供求总体人数

图1.2012年至2013年第四季度需求与求职变化

 

2013年全省人力资源市场职业供求主要特点：

一是公共就业和人才服务专项活动的深入开展，企业进入各级公共就业（人才）服务机构招聘单位数、发布企业需求数和进场求职数均有较大幅的提升；

二是受到市场需求特点的影响，第二产业需求人数变化相对稳定，第三产业需求下降较明显；

三是制造、批发零售、居民服务3个行业需求人数分别增加246177人、32222人和40305，建筑、住宿餐饮2个行业需求人数分别减少49172人和13966；

四是内资企业中有限责任公司、私营企业需求人数增速较快，分别增加177103人和29991人，分别占到内资需求增幅的65.11%和11.02%；个体经营与外商投资2类企业受经济环境状态良好驱动，需求人数分别增加19461人和11735人分别占到总需求增幅的6.27%和3.78%；

五是生产运输设备操作工职业需求和求职人数增幅均超10万，商业服务人员虽供、求人数保持增长，但比重降幅排名第一；

六是新成长失业青年求职人数增加近10万人，省内农村人求职比重员下降2.1个百分点，在业人员求职人数减少8603人，说明本年度企业员工流动性有所下降。

七是16-44岁年龄需求比重下降，高中学历供、求人数增幅均超13万人，大专以上学历空岗比率为0.94，同比上升0.04，说明此类学历求职难度有所缓解。

八是初级、中级、高级技能需求和求职人数分别增加104205人和92876人，技师、高级技师需求、求职人数分别减少34224人和31943人。

二、全省人力资源市场需求情况

（一）第一、二、三产业需求人数分别为69998人、1217948人和970426人，比重分别为3.10%、53.93%和42.97%。

与2012年度相比，第一产业除在第一季度需求达到3万人以上外，其他季度内需求均未超过1.5万人，年度需求增幅为6974人，比重下降0.13个百分点；第二产业需求受季节性增加影响，在第一季度达到峰值42万人后，后三个季度需求均保持在25万人以上，年度增幅达到197236人，比重上升1.54个百分点；第三产业从监测情况看，其月度需求同比比重从4月份开始连续下滑7个月，至月底最低点44.39%，年度需求虽增加105951人，但比重下降1.4个百分点。（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

图2.按产业分组的需求人数百分比

（二）从行业需求看，制造、批发零售、住宿餐饮、居民和其他服务、建筑、租赁商务6个行业需求占年度比重达到83.92%，其中除租赁商务业需求人数为9万多人，其他5个行业需求均超过12万人以上；需求排名前三的行业是：制造业1011338人，比重44.78%；批发零售业294459人，比重13.04%；住宿餐饮业228524人，比重10.12%。

与2012年度相比，制造、批发零售、居民和其他服务、租赁商务4个行业需求分别增加246177人、32222人、40305人和26197人，建筑与住宿餐饮2个行业需求分别减少49172 和13966人；从6个行业同比比重看，建筑、居民和其他服务、租赁商务3个行业分别上升5.5、1.06和0.7个百分点，建筑、住宿餐饮、批发零售3个行业分别下降3.41、2.33和0.42个百分点。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

 

 

图3.2012年、2013年部分行业分组的需求人数对比

 

注：图示中其他类包括：科学研究/技术服务和地质勘查业、水利/环境和公共设施管理业、卫生/社会保障和社会福利业、公共管理与社会组织、国际组织需求人数数据之和。

（三）从企业需求看，内资企业需求总人数为1794428人，比重为83.21%，其中有限责任公司、私营企业、有限公司需求人数分别达到715285人、442322人和294567人，比重分别为33.17%、20.51%和13.66%；个体经营、外商投资、港/澳/台需求人数分别为233437人、69206人和59544人，比重分别为10.82%、3.21%和2.76%。

与2012年相比，内资总体需求增加 272010人，占到年度总增幅的87.69%，上升1.07个百分点；其中有限责任公司增加177103人，上升4.13个百分点；私营企业增加29991人，下降1.74个百分点。个体经营、外商投资需求分别增加19461人和11735人，个体经营下降0.72个百分点，外商投资上升0.11个百分点。

表4.按用人单位性质划分的需求人数

单位性质	需求人数（人）	需求比重（%）	同比比重（百分点）
企业	2156615	95.49	-0.89
其中：内资企业	1794428	83.21	-2.57
国有企业	53424	2.48	1.42
集体企业	33798	1.57	0.63
股份合作企业	81537	3.78	-0.34
联营企业	37492	1.74	-0.43
有限责任公司	715285	33.17	-3.54
股份有限公司	294567	13.66	-2.65
私营企业	442322	20.51	2.99
其他企业	136003	6.31	-0.66
港、澳、台商投资	59544	2.76	-0.01
外商投资	69206	3.21	-0.02
个体经营	233437	10.82	2.6
事业	17670	0.78	0.17
机关	11465	0.51	-0.06
其他	72622	3.22	0.78
合计	2258372	100	/

图4.按企业性质划分的需求百分比

 

 

三、人力资源市场需求、求职情况

（一）人力资源市场职业需求和求职情况

2013年度市场需求和求职主要集中在生产运输设备操作工、商业服务员人员、专业技术人员、办事和有关人员4个职业类型，人数供、求中只有办事和有关人员求职总量明显大于需求。需求分别为894936人、567737人、269091人和234917人，求职分别为640136人、462168人、201089人和259973人，4个职业需求、求职总数合计分别为1966681人和1563366人，占到总供、求量的87.08%和80.09%。

与2012年相比，生产运输设备操作工、商业服务员人员、专业技术人员、办事和有关人员需求分别增加170227人、29905人、26103人和23049人，求职分别增加134508人、22030人、29066人和11297人；从4个职业比重升降来看，只有生产运输设备操作工类职业需求、求职比重分别2.43和2.33个百分点，商业服务员人员、专业技术人员、办事和有关人员需求比重分别下降2.47、0.55和0.48个百分点，求职比重分别下降2.85、0.07和1.67个百分点。（见表5）

表5.按职业类别分组的供求人数

图5. 按职业分组的空岗比率对比

 

注：此表求职人数中“无要求”一栏数据139722人，已按比例分别加权到各职业求职人数中，然后再以“需求人数 / 求职人数”。

关于岗位空缺与求职人数的比率的计算：表5中“无要求”一栏数据139722，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。 以下“性别”（表7）、“年龄”（表8）、“文化程度”（表9）、“技术等级”（表10）表中“无要求”一栏处理方法同此表。

（二）2013年度全省人力资源市场需求职业人数与求职职业人数排行

1.需求人数大于求职人数的职业

本年度需求前10个职业与2012年相比基本相同，只是需求排名发生了变化，总缺口人数由2012年度的210078人减少到190201人，同比减少19877人；普通操作工跃升需求第一，机械设备装配工、电器电子设备装配工、商超一线员工3个职业需求首次进入缺口排行；普通操作工、市场营销、裁剪缝纫3个职业同比需求分别增加10024人、4764人和3010人；饭店（旅游娱乐）服务人员、餐饮服务人员、纺织针织印染工需求分别减少7900人、7618人和3406人。（见表6）

表6.需求大于求职缺口的十个职业

注释：表6、7所列职业排行，均是按照“缺口数”由多到少顺序排列。

2.需求人数小于求职人数的职业

本年度求职前10个职业与2012年相比，教师、专业技术人员2个为新进职业，求职大于需求人数分别达到9874人和7282人；行政办公人员、驾驶员、财会、文员4各职业排名相同，但求职人数中文员减少544人，行政办公人员、驾驶员、财会分别增加1081人、3975人和887人；其他4个职业中仓储人员、企业管理人员、营业（收银）员、治安保卫/消防人员求职人数分别减少8695人、8805人、6376人和5105人。（见表7）

表7.需求小于求职缺口的十个职业

（三）求职人员分类情况

全年度人力资源市场求职人员中，新成长失业青年求职人数为613263人，所占比重为31.42%；其中应届高校毕业生求职人数为268615人，比重占到其的4成多；省内农村人员求职人数为456600人，所占比重为23.39%；2类群体求职总数人数为1069863人，占到总量的54.81%。

与2012年相比，3类失业人员求职人数均有所增幅，其中新成长失业青年求职人数增加99137人（其中应届高校毕业生增加40559人）、就业转失业人员增加35283人、其他失业人员增加57070人；从失业人员求职比重看，新成长失业青年与其他失业人员分别上升0.44和1.44个百分点；省内农村人员与应届高校毕业生比重分别下降2.1和0.56个百分点，说明这两类群体就业矛盾有所缓解。（见表8）

表8.按求职人数类别分组的人数

图6. 按求职人员类别划分的人数对比

 

 

 

四、人力资源市场需求、求职人员条件

（一）性别

从年度市场需求与求职性别中，男性需求与求职人数分别为956284人和1033497人，比重分别为42.34%和52.95%；女性需求与求职人数分别为858376和918396人，比重分别为38.01%和47.05%；需求人数中无要求人数为113712人，占到需求比重的19.65%。

与2012年度相比，男性需求与求职人数分别增加116441人和128269人，比重分别下降0.77和1.61个百分点；女性需求与求职人数分别增加117637人和164345人，需求比重下降0.01个百分点，求职比重上升1.61个百分点；无要求需求人数增加76083人，比重上升0.78个百分点。（见表9）

表9.按性别划分的供求人数

性别	需求合计	需求比重（%）	同比（百分点）	求职合计	求职比重（%）	同比（百分点）	空岗比率	同比（空岗比率）
男	956284	42.34	-0.77	1033497	52.95	-1.61	1.15	0
女	858376	38.01	-0.01	918396	47.05	1.61	1.16	-0.04
无要求	443712	19.65	0.78	/	/	/	/	/
合计	2258372	100	0	1951893	100	/	/	/

图7.按性别分组的供求人数对比

四、人力资源市场需求、求职人员条件

（一）性别

从年度市场需求与求职性别中，男性需求与求职人数分别为956284人和1033497人，比重分别为42.34%和52.95%；女性需求与求职人数分别为858376和918396人，比重分别为38.01%和47.05%；需求人数中无要求人数为113712人，占到需求比重的19.65%。

与2012年度相比，男性需求与求职人数分别增加116441人和128269人，比重分别下降0.77和1.61个百分点；女性需求与求职人数分别增加117637人和164345人，需求比重下降0.01个百分点，求职比重上升1.61个百分点；无要求需求人数增加76083人，比重上升0.78个百分点。（见表9）

表9.按性别划分的供求人数

性别	需求合计	需求比重（%）	同比（百分点）	求职合计	求职比重（%）	同比（百分点）	空岗比率	同比（空岗比率）
男	956284	42.34	-0.77	1033497	52.95	-1.61	1.15	0
女	858376	38.01	-0.01	918396	47.05	1.61	1.16	-0.04
无要求	443712	19.65	0.78	/	/	/	/	/
合计	2258372	100	0	1951893	100	/	/	/

图7.按性别分组的供求人数对比

 

 

 

（二）年龄

1.从市场需求年龄段来看，16-44岁年龄段占到总需求人数的84.53%，合计需求人数为1909068人。其中16-24岁需求615228人，比重27.24%；25-34岁需求814303人，比重36.06%；35-44岁需求479537人，比重21.23%。同比3个年龄段分别增加73461人、96894人和42316人，但比重分别下降了0.57、0.76和1.21个百分点。

2.从市场求职年龄段来看，16-44岁年龄段占到总求职人数的90.46%，合计求职人数为1765613人。其中16-24岁求职555054人，比重28.44%；25-34岁求职727966人，比重37.3%；35-44岁求职482593人，比重24.73%。同比3个年龄段求职人数分别增加59626人、119795人和65103人，比重25-34岁上升0.65个百分点，16-24岁及35-44岁分别下降1.48和0.44个百分点。（见表10）

3.从监测的3个年龄段空岗比率看，25-34岁、35-44岁2个年龄段受到求职增幅大于需求增幅的影响，空岗比率分别下降0.03,16-24岁上升0.05。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

图8.按年龄划分各年龄段空岗比率

 

 

（三）文化程度

1.初中及以下文化程度需求人数与求职人数分别为569660人和607663人，比重分别为25.22%和31.13%；同比需求增幅明显低于求职，只小幅增加9681人，求职增加92790人，比重需求降幅达到3.52个百分点，求职上升0.1个百分点；

2.高中文化程度需求人数与求职人数分别为915674人和844090人，比重分别为40.55%和43.24%；同比分别增加144757人和139105人，比重分别上升0.98和0.75个百分点。

3.大专以上文化程度需求人数与求职人数合计为473684人和500140人，比重合计占20.98%和25.62%，空岗比率为0.94。其中大专需求人数与求职人数为315654人和316595人，达到基本平衡，同比分别增加42830人和23118人；大学需求人数与求职人数为150791人和175449人，同比分别增加32049人和33351人；硕士以上需求人数与求职人数为7239人和8096人，同比分别增加1292人和4250人。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

表9.按文化程度划分的供求人数对比

 

（四）技能等级

从技能等级需求人数与求职人数看，初级、中级、高级、技师、高级技师需求人数分别为432826人、214268人、77611人、63618人和28374人，求职人数分别为361674人、160433人、45530人、47632人和10811人，需求人数大于求职人数。

与2012年相比，初、中、高3个技能需求人数与求职人数增加，技师、高级技师减少；其中初、中、高3个技能需求分别增加62602人、28567人和13036人，求职分别增加60106人、20153人和12617人；技师、高级技师需求分别减少21884人和12340人，求职分别减少8248人和23695人。（见表12）

表12.按技能/技术等级分组的供求人数

图10.按技能、技术等级划分组的供求人数对比

 

 

 

五、16个市年度需求、求职及空岗比率情况

（一）从年度需求、求职总体情况看，有3个市需求、求职人数均超过20万人：其中芜湖需求349586人，求职332953人；滁州需求271740人，求职228691人；蚌埠需求215019人，求职2056380人，说明这3个市经济发展形势很好。有6个市年度需求、求职人数超10万人：其中安庆需求188613人，求职151506人；宿州需求154786人，求职103297人；合肥需求150525人，求职153760人；宣城需求131667人，求职98464人；亳州需求126364人，求职129439人；马鞍山需求12115人，求职105180人，说明沿海的产业正梯度转移我省，企业用工需求增加。

（二）从同比需求、求职人数看，有4个市需求、求职人数双双下降：合肥50177人/50743人、亳州23330人/22329人、安庆15932人/13237人、池州15032人/3936人，其他各式需求、求职均有增长。

（三）从年度空岗比率看，需求、求职人数基本平衡的有7个市（以1.1为平衡参考值，注1.1即为1.1个岗位有1个人供选择，下同）：合肥市、亳州、淮南均为0.98，蚌埠市1.05，芜湖市1.05，淮北市1.15，马鞍山市1.15；需求大于求职人数的有9个市：铜陵市1.59，宿州市1.5，宣城市1.34，阜阳市1.33，池州市1.3，六安市1.26，安庆市1.24，黄山市1.2，滁州市1.198。

 

企业用工监测

 

12月末全省监测企业1000家，实有员工718808人，比上月末增加547人。2013年度监测企业计划招聘员工280048人，实际共招聘148258人，总缺工131792人，占需求总人数的47%。1-12月共招聘应届高校毕业生8099人，占实际招聘员工5.5%。

一、岗位需求和缺工情况。2013年，监测企业用工需求以普工为主，共需求普工218818人，占需求总数的78%；缺工也以普工为主，普工总缺工99044人，占缺工总数的75%。

	计划招聘人数（人）	所占比重（%）	实际招聘人数（人）	所占比重（%）	缺工人数 （人）	所占比重 （%）
普工	218818	78	119776	81	99044	75
技工	46651	17	19231	13	27420	21
专业技术管理人员 理人员	14579	5	9251	6	5328	4
合计	280048	100	148258	100	131792	100

 

二、企业计划招聘情况。1000家监测企业1-12月共计划招聘280048人，分月计划招聘情况见下图：

 

 

三、企业员工流失情况。12月监测企业员工流失9003人，占期末实有员工数的1.25%。1-12月共流失员工141893人，各月流失情况如下图：

四、岗位净增情况。1-12月，监测企业实际增加就业6365人。分月净增情况如下图:

 

五、分行业监测情况。2013年，18个重点监测行业中，实际招聘人数最多的行业为制造业（116419人），其次为采矿业、批发和零售业、住宿和餐饮业，分别为5461人、4615人、4126人；缺工人数前五位的行业依次为制造业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业；流失人数前五位行业依次为制造业、采矿业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业。

2013年18个重点监测行业实际增加就业人数（单位：人）

行 业 分 类	计划招聘人数	实际招 聘人数	缺工 人数	流失 人数	实际增加 就业人数
交通运输、仓储和邮政业	7593	2827	4768	1803	1024
住宿和餐饮业	6738	4126	2612	4650	-524
信息传输、计算机服务和软件业	964	588	376	430	158
农、林、牧、渔业	5988	3892	2096	2682	1210
制造业	231458	116419	115039	106443	9976
卫生、社会保障和社会福利业	451	450	1	118	332
居民服务和其他服务业	3048	2478	570	3512	-1034
建筑业	3262	2983	279	5396	-2413
房地产业	1182	717	465	494	223
批发和零售业	7569	4615	2954	5237	-622
教育	1	1	0	1	0
文化、体育和娱乐业	992	529	463	567	-38
水利、环境和公共设施管理业	25	25	0	50	-25
电力、燃气及水的生产和供应业	3239	2798	441	731	2067
科研、技术服务和地质勘查业	80	79	1	74	5
租赁和商务服务业	217	167	50	265	-98
采矿业	7038	5461	1577	9379	-3918
金融业	203	103	100	61	42
合计	280048	148258	131792	141893	6365

 

六、分地区监测情况。2013年，全省16个市均存在岗位流失，岗位流失人数最多的前5个市分别为芜湖、合肥、淮北、亳州和宿州。按实增就业人数由高到低排序，各市岗位情况如下表：

 

各  市	计划招聘数（人）	实招聘数 （人）	流失数 （人）	实际增加就业数（人）
安庆市	16015	7,896	4,355	3,541
六安市	25240	12,080	8,879	3,201
宿州市	18696	13,098	10,782	2,316
滁州市	26639	11,071	8,884	2,187
芜湖市	49993	33,860	32,125	1,735
亳州市	23487	13,668	12,224	1,444
蚌埠市	10910	7,342	6,289	1,053
黄山市	10117	3,103	2,573	530
合肥市	23024	16,352	15,981	371
池州市	14212	3,989	3,698	291
马鞍山市	10870	6,040	5,866	174
铜陵市	5878	3,241	3,395	-154
淮南市	4480	2,217	2,629	-412
宣城市	5403	3,210	3,682	-472
阜阳市	28910	5,630	6,926	-1,296
淮北市	6174	5,461	13,605	-8,144
合计	280048	148258	141893	6365

 

产业园区监测

27个园区，2013年末共有企业14856户，实有员工959079人，其中技能人才148166人，占15.45%，专业技术人才53826人，占5.61%。

12月份计划招聘38078人，实际招聘18763人，招聘成功率49.28%；目前缺工19315人，占实有员工比例2.01%。

12月份共缺工19315人，所缺各类人员人数及比例见下图：

 

12月份，园内企业流失员工9460人，占园内实有员工数的0.99%，与十一月份相比环比减少0.02个百分点，说明企业员工相对稳定，人员流失率较小。

监测显示，2013年，全省27个工业园区用工需求较大。1至12月份累计计划招聘人数为474858人，实际招聘人数为250684人，缺工人数为224174人，缺工人数占计划招聘人数的47.21%。

从工种看，缺工人数中，普工所占比例最大。普工、技工及专业技术、管理人才分别为175945人、31442人、16787人。比重分别为78.48%、14.03%、7.49%.

 

农村劳动力转移监测

一、监测总体情况。全省16个市160个行政村年末总人口数为551380人，行政村劳动力总数为321575人，占总人口数58.32%。本期末实有外出就业人数142619人，占劳动力总数的44.35%，占总人口数25.87%。

时间	本期内新外出就业人数	本期新外出省内就业 人数	本期内 新返乡人数	本期末实有 外出就业人数	期末外出就业人数占本地劳动力总数比重（%）
1月	14052	652	51522	106650	33.52
2月	70809	7948	43265	123281	39.47
3月	29710	4149	5508	143342	45.34
4月	6034	570	1692	146443	46.37
5月	4311	492	7588	140820	44.39
6月	8745	985	6312	143496	45.13
7月	4395	542	3392	144529	45.38
8月	3365	456	3391	144503	45.41
9月	3118	473	6621	141000	44.31
10月	7289	715	4403	143886	45.26
11月	3808	540	3214	144480	45.29
12月	2217	542	4871	142619	44.35

 

地区	全年新外 出就业人数	全年新 返乡人数	12月末实有外 出就业人数	期末本地实有外出就业占劳动力总数比重%
合肥市	16934	15480	15270	49.11
芜湖市	7904	8474	8037	44.39
蚌埠市	5093	4464	5236	36.04
淮南市	9968	3073	5718	40.28
马鞍山市	10784	12861	10432	46.33
淮北市	9946	9485	8003	30.35
铜陵市	8052	8781	4842	28.19
安庆市	9135	5968	9475	73.88
黄山市	5830	4215	5722	41.05
滁州市	5853	5647	6661	33.83
阜阳市	10819	12877	9224	31.56
宿州市	14720	14483	9585	46.52
六安市	7633	4517	9758	52.52
亳州市	13764	15414	16190	60.89
池州市	8448	9429	7553	48.81
宣城市	12970	6611	10913	52.82
合  计	157853	141779	142619	44.35

 

        二、外出转移就业具体流向。2013年全年新外出就业157853人中，省内转移就业18064人，占新外出就业总数的11.44%； 省外长三角转移就业70217人，占新外出总数的44.48%；珠三角转移就业24636人，占总数的15.61%；京津地区转移就业16743人，占总数的10.61%；省外其它地区转移就业28193人，占总数的17.86%。

 

 

 

 

失业动态监测

一、监测样本情况

2013年监测范围为全省16个市，共计1000家监测企业，2013年12月末企业岗位总数为852692个。

1000家监测企业分布在19个行业，按企业数划分，以制造业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，建筑业，住宿和餐饮业、采矿业为主，分别占监测企业总数的60.71%、7.09%、5.04%、4.5%、4.40%和4.40%。按企业岗位总数划分，以制造业、采矿业、交通运输、仓储和邮政业、建筑业，批发和零售业为主，分别占企业岗位总数的59.99%、15.65%、6.15%、3.56%、3.37%。

按企业性质划分，1000家企业中，内资企业862家，外商投资企业114家，港澳台商独资企业24家，分别占86%、11.4%、2.4%，岗位总数分别为751379人、83079人和18234人，分别占企业岗位总数的83.1%、10%、和2%。

二、岗位流失概况

12月末监测企业1000家，岗位总数852692个，岗位增减相抵，比上月企业岗位总数减少249个，减幅为 0.03%。

 

 

全年岗位总数基本保持平稳，岗位增减幅度不大。从较为明显的几次岗位波动可以看出，3月、6月、7月、9月、10月岗位增加幅度较大，4月、5月、8月份岗位较大幅度减少，

12月末，从岗位流失原因来看，在岗位流失的企业中，正常解除或终止劳动合同195家、自然减员83家、其他原因48家、关闭破产9家、业务转移3家，自然灾害、重大事件影响和经济性裁员各1家。

 

从企业性质来看，内资企业和港澳台商独资企业岗位稍有流失，流失率为0.11%和0.33%，外商投资企业岗位有所增加，岗位新增率为0.8%。

三、分行业岗位流失情况

12月监测企业有7个行业存在岗位流失情况，他们分别是：文化、体育和娱乐业1.66%、电力、燃气及水的生产和供应业0.39％、农、林、牧、渔业0. 34％采矿业0.32%、批发和零售业0.1％、金融业0.04％、制造业0.01％。有9个行业存在岗位增加，他们分别是：建筑业0.85％、住宿和餐饮业0.69％、卫生、社会保障和社会福利业0.61%，交通运输、仓储和邮政业0.47％、科研、技术服务和地质勘查业0.44％、租赁和商务服务业0.43％、居民服务和其他服务业0.22％、房地产业0.1％、信息传输、计算机服务和软件业0.1％。

 

四、分地区岗位流失情况

宿州、滁州、池州、淮北、亳州、蚌埠、宣城、淮南等八个市存在岗位流失，流失率分别为0.85％ 、0.68％ 、0.58％ 、0.44％、 0.42％、0.28％、0.20％和0.11%，主要原因是产业结构调整，劳动力供给不足，季节性用工、订单不足和经营资金困难等。同时也有8个市监测企业岗位略有增长，他们是马鞍山0.94％、黄山0.66％、芜湖0.60％、安庆0.54％、六安0.35％、合肥0.27％、阜阳0.18％、铜陵0.06％。